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            人才政策

            河南郑矿机器有限公司,秉承以人为本的管理理念,为员工提供良好的发展环境。 
             
            一、员工发展空间
             
            为员工搭建多样化的职业发展空间
             
            (1) 管理通道:员工—副部长—部长—经理—副总等公司高层。 
             
            (2) 技术通道:员工—初级—中级—高级—专家—资深专家。
             
            (3) 竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。
             
            二、培训体系 
             
            多样化的培训体系
             
            职业培训;各类别、各层级培训;资格认证培训;各类业务技能培训;学历培训等。 
             
            三、薪酬 
             
            公司实行多劳多得、兼顾公平、具有竞争力的薪酬政策。
             
            四、福利 
             
            (1)公司每年为员工提供工装及相关劳动保护用品。
             
            (2)按公司制度规定为员工提供相应津贴及补贴。 
             
            (3)按公司制度发放学历补助。
             
            (4)公司为员工的生日提供生日礼物和祝福。 
             
            (5)公司为有需要的员工提供设施齐全的员工宿舍。 
             
            (6)按规定办理相应保险。 
             
            (7)其他节日福利。 
             
             河南郑矿机器人力资源部联系方式
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